苏州德姆勒电气有限公司坚持"真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你多大的舞台"的用才观念以及“多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以关爱之情育人才”的育才观念。建有多方位、多层次的人才培训体系，不断改善和加强“以人为本”人性化管理，始终坚持"为员工创造机会，为客户创造价值，为社会创造财富"的企业使命。积极为员工实现自身价值搭建起事业发展平台。
用才观念:真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你多大的舞台；
育才观念:
多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以关爱之情育人才；
优秀员工成长轨迹：
鼓励优秀，奖励卓越。
每个团队中总会有些具有表率作用的榜样型人才值得我们沿着他们的成长轨迹探索，学习。
成长的过程必定是充满了艰辛和努力的，其中还不乏勇气和毅力。
在这里，您将会看到在职业成长路径上闪闪发光的人们。
